企业文化影响 Zynga未收购宝开及Rovio

　　据《纽约时报》报道，《愤怒的小鸟》开发商Rovio曾拒绝Zynga公司提出的22.5亿美元的收购提议。

　　据悉，Zynga公司曾于今年夏天提出以22.5亿美元收购Rovio，但这项提议最终破产，其原因可能在于Zynga企业文化。Zynga公司内部运营管理好比城邦联盟，每一款游戏都由一个自治小组负责管理。员工常常要在以数据为标准判定的环境中承受高强度的加班工作，而管理人员对于员工考核也十分严格，未达标准的员工往往会被降级或者开除。此外，有传闻称Zynga本打算以9，5亿美元收购宝开，但宝开最终最终选择归入艺电帐下。其原因同样是由于宝开公司对于Zynga企业文化的不认同。

　　艺电公司人力资源主管Gabrielle Toledano认为，当Zynga实现IPO后，该公司可能会遭遇大批人才外流。Zynga的竞争对手将会提供更加具有吸引力的条件招揽Zynga公司员工。

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责任编辑：落伍的现代人