海外社交游戏论坛 中国市场需本土人才

　　7月30日消息，在今日的2010年ChinaJoy“全球社交游戏和中国战略”圆桌论坛上，来自海外的社交网络开发商们纵论了中国市场的发展和吸引力。对于中国市场的价值，海外开发商一致认同建立在用户总量上的价值。

　　playdom运营副总裁Paul LaFontaine表示，对于中国市场的价值，必须从用户总量来看，再从社交网络的人际关系来看，这都是很大的量级。

　　6waves首席运营官Arthur Chow表示，对中国市场来说，大陆市场的用户Arup值确实是相对较低的，但在香港和台湾市场，用户还是喜欢花钱的，其用户Arup与欧美国家不相上下，与人们想象相反。

　　随着众多国际社交游戏开发商纷纷进驻中国，社交游戏行业人才也成为了跨国公司在中国发展的重要基础。对于如何吸引企业需要的人才，Playfish北京公司总经理顾文表示，很多时候，中西方文化差异在游戏开发中并不是人们想象地那么大，相比西方团队，中国团队更懂得在互动中取得乐趣，与有创意的团队合作是Playfish的做法之一，“吸引能开发高质量游戏的人才不是容易的事。”

　　Watercooler首席产品制作总监Andrew Sheppard也同样持有本土化招聘的思路。Andrew表示，“我们在美国市场之外做业务的话，我们确立一个运用就是要明确自己的目标：玩家是谁，是西方玩家，还是东方玩家。要确保北京工作的团队要适应北京的观众。”

　　据Playdom战略规划高级副总裁Howard Marks介绍，Playdom已经收购了很多小的工作室，有很多机会与这些小公司合作，这些公司可以给Playdom提供很多独特的想法和设计，这都对产品有很大帮助。

　　6waves一直致力帮助中国社交游戏公司在海外发展。在被问及对中国社交游戏开发商的建议时，Arthur Chow表示，未来中国公司的发展需要更专注，“因为人们的注意力太过分散，有这么多国家市场你想关注，有这么多项目想开发，你想做这么多的事情，但是要问一下你的优势领域所在。”

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责任编辑：青岚